不可以的哦！这样违法，涉嫌职务侵占罪。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。环球体育app地址苹果版
如果你的离职手续办完了，而且工资计算出来了，让你付，那是可以的。
关键是看谁负责结算工资啊。
如果是你负责，那你就把自己的工资算出来，给老板签个字，就可以支付了。
否则，你私自这么做是不允许的。
你可以找领导借钱，只要不超出你的两个月的工资，老板应该借给你，写个借条吧。
这样的公司不值得留恋，赶紧走吧。
如果公司拖欠你两个月工资不发，你辞职时可以要求单位给你经济补偿金，因为单位有错在先。
